قانون بازنشستگی ۱۴۰۴ با هدف به‌روزرسانی سن و شرایط بازنشستگی و همچنین افزایش حقوق و مزایای بازنشستگان تصویب شده است. این قانون، چارچوب جدیدی برای سابقه بیمه، بازنشستگی پیش از موعد و وام‌های ویژه بازنشستگان فراهم می‌کند. در ادامه این مقاله، وب سایت مجله خبری اینتر میلان شما را با اطلاعات بیشتر آشنا خواهد کرد. با ما همراه باشید!
قانون بازنشستگی ۱۴۰۴
قانون بازنشستگی ۱۴۰۴ با هدف اصلاح سن بازنشستگی و شرایط دریافت حقوق بازنشستگی در کشور تصویب شده است. این قانون شامل تغییراتی در سن بازنشستگی، سابقه بیمه و مزایای بازنشستگان است تا عدالت در پرداخت‌ها و پایداری صندوق‌های بیمه‌ای تأمین شود.
قانون بازنشستگی ۱۴۰۴ تامین اجتماعی
بر اساس اخبار اقتصادی قانون بازنشستگی ۱۴۰۴ تامین اجتماعی، کارکنان مشمول این صندوق می‌توانند با داشتن حداقل سابقه بیمه و سن مقرر شده، بازنشسته شوند. این قانون نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی و افزایش مزایا را برای بازنشستگان تحت پوشش تامین اجتماعی مشخص می‌کند.
سن بازنشستگی مردان ۱۴۰۴
در قانون بازنشستگی ۱۴۰۴، سن بازنشستگی مردان برای دریافت حقوق کامل، معمولاً ۶۵ سال تعیین شده است، اما با داشتن سابقه بیمه بیشتر می‌توانند زودتر نیز بازنشسته شوند.
سن بازنشستگی زنان ۱۴۰۴
در قانون جدید بازنشستگی ۱۴۰۴، شرایط ویژه‌ای برای زنان شاغل با فرزند در نظر گرفته شده است. بر اساس این قانون، مادران با ۲۰ سال سابقه بیمه و حداقل ۴۰ سال سن می‌توانند با کاهش سن بازنشستگی نسبت به شرایط عمومی، بازنشسته شوند.
جزئیات بازنشستگی زنان شاغل دارای فرزند
-
یک فرزند: امکان بازنشستگی در ۴۲ سالگی
-
دو فرزند: امکان بازنشستگی در ۴۱ سالگی
-
سه فرزند یا بیشتر: امکان بازنشستگی در ۴۰ سالگی
این تسهیلات در راستای اجرای قانون «حمایت از خانواده و جوانی جمعیت» و با هدف حمایت از مادران شاغل و افزایش نرخ فرزندآوری تدوین شده است. لازم به ذکر است که این شرایط برای مادرانی که از آبان ۱۴۰۰ به بعد صاحب فرزند شده‌اند، قابل اعمال است.
سابقه بیمه برای بازنشستگی
برای بازنشستگی عادی، داشتن حداقل ۲۰ سال سابقه بیمه الزامی است. هرچه سابقه بیمه بیشتر باشد، امکان دریافت حقوق بازنشستگی کامل و مزایای بیشتر فراهم می‌شود.
تغییرات جدید قانون بازنشستگی
قانون جدید بازنشستگی در سال ۱۴۰۴ با هدف به‌روزرسانی شرایط بازنشستگی، بهبود وضعیت بازنشستگان و ایجاد تعادل بین نیروی کار جوان و مسن در کشور تصویب شده است. این تغییرات شامل کاهش سن بازنشستگی در برخی مشاغل، تسهیل شرایط بازنشستگی پیش از موعد و ارائه تسهیلات ویژه برای زنان دارای فرزند می‌باشد.
سابقه بیمه برای بازنشستگی خانم ها
زنان برای بازنشستگی کامل، حداقل ۲۰ سال سابقه بیمه نیاز دارند. در برخی مشاغل سخت و زیان‌آور، امکان بازنشستگی زودتر از سن قانونی نیز وجود دارد.
حداقل سابقه بیمه برای بازنشستگی
حداقل سابقه پرداخت بیمه برای برخی گروه‌های مشمول از ۳۰ سال به ۲۵ سال کاهش یافته است. این تغییر عملاً به معنای شروع دریافت مستمری پنج سال زودتر از پیش‌بینی‌های قبلی است.
شرایط بازنشستگی پیش از موعد
بازنشستگی پیش از موعد شامل افرادی است که با داشتن حداقل سابقه بیمه، قبل از رسیدن به سن قانونی درخواست بازنشستگی می‌دهند. معمولاً حقوق این افراد کمتر از بازنشستگی عادی محاسبه می‌شود و ممکن است نیاز به موافقت صندوق تامین اجتماعی داشته باشد.
حقوق بازنشستگان ۱۴۰۴
حقوق بازنشستگان ۱۴۰۴ بر اساس سابقه بیمه، میزان حقوق پایه و ضریب افزایش سالانه محاسبه می‌شود. این حقوق شامل مزایای جانبی مانند کمک هزینه مسکن و درمان نیز می‌باشد.
افزایش حقوق بازنشستگان ۱۴۰۴
در سال ۱۴۰۴، حقوق بازنشستگان طبق مصوبه مجلس و شورای عالی کار با درصدی افزایش یافته است تا متناسب با نرخ تورم و هزینه‌های زندگی باشد.
وام بازنشستگان ۱۴۰۴
بازنشستگان مشمول تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ می‌توانند از وام‌های ویژه بازنشستگان بهره‌مند شوند. این وام‌ها با شرایط تسهیلاتی و بازپرداخت بلندمدت ارائه می‌شود تا قدرت خرید و رفاه بازنشستگان ارتقا یابد.
قانون جدید بازنشستگی مجلس
مجلس شورای اسلامی در سال ۱۴۰۴ قانون جدید بازنشستگی را تصویب کرده که تغییراتی در سن، سابقه بیمه، حقوق و مزایای بازنشستگان اعمال می‌کند. هدف این قانون، عدالت اجتماعی و پایداری منابع مالی صندوق‌های بازنشستگی است.
سن بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور
در مشاغل سخت و زیان‌آور، سقف سن بازنشستگی مردان از ۶۰ سال به ۵۵ یا ۵۸ سال و سقف زنان از ۵۵ سال به ۵۰ یا ۵۳ سال کاهش یافته است. این تغییر مشروط به داشتن سابقه معتبر انجام کار در همان حوزه است.
جوان‌سازی نیروی کار
دولت این قانون را بخشی از طرح «جوان‌سازی نیروی کار» معرفی کرده و امیدوار است با خروج سریع‌تر کارکنان مسن، فرصت ورود نیروهای تازه‌نفس فراهم شود. با این‌حال، کارشناسان بیمه‌ای نسبت به تبعات مالی هشدار می‌دهند، زیرا بازنشستگی زودتر از موعد، طول دوره پرداخت مستمری را افزایش داده و بدون پشتوانه پایدار، فشار مضاعفی بر منابع محدود صندوق‌ها وارد خواهد کرد.
⏬مقالات پیشنهادی برای شما عزیزان⏬
ای بابا، این قانون جدید هم مثل همیشه کلی دردسر داره 😅